半岛体育官方纠树并举 把好医院廉洁关

　　半岛体育官方纠树并举 把好医院廉洁关在剡湖分院，任何药品和试剂的采购都必须按照医院药品试剂耗材采购制度执行。该制度详细规定了耗材及药品、试剂的采购流程，其中，药品采购需由临床医师或使用科室向药械科提出用药申请，填写申请表，提交分管领导审批后，经药事委员会讨论确定后方可采购，申请表上不得出现供货医药公司、药品价格等信息，否则不予讨论。该流程杜绝了以科室、个人等名义私自采购等行为的发生，也避免了

　　强化制度建设，坚持按章办事是剡湖分院推进清廉医院建设的有力举措半岛体育。近年来，在嵊州市纪委市监委驻卫生健康局纪检监察组的督促下，市卫生健康局积极推动医院治理体系建设，将清廉建设要求向所有基层医疗单位延伸。剡湖分院积极响应，及时梳理关键岗位、关键科室在廉政风险防控方面存在的薄弱环节，针对性制定采购管控、红包退缴、医药代表接待等制度十余项，以制度扎紧权力笼子，让医者更清，患者满意。

　　制度为纲，监管为要，在以建章立制夯实清廉医院建设基础外，该院还强化监督，助力清廉医院建设行稳致远。不久前，该院医保科人员在进行医保质量监控时发现，院内两位临床医师接诊的病人存在医保卡替卡使用行为。查实后，相关部门对两名医师进行约谈提醒，并开具了廉政提醒书，以医保报销金额5倍的标准扣除其奖励性绩效。“我们坚持定期开展监督检查，一旦发现行风效能、医保监管、工作纪律等违纪违规行为，第一时间对相关人员进行提醒、警示、处罚。”该院相关负责人坦言道。据悉，今年以来，剡湖分院共提醒约谈5人次，处罚约谈6人次。

　　值得一提的是，剡湖分院不仅聚焦问题隐患加强监管，还利用动员部署会、中层干部例会等方式，对院内人员常态化开展谈心谈话，并对关键岗位负责人开展双重谈话，切实绷紧干部“廉洁弦”。今年以来，该院已对全院139名员工进行逐级谈心谈话，并对总务科、药械科、检验科等8名关键岗位负责人开展双重谈话。

　　不良行为要纠正，模范标杆也要树立。为提升全院职工建设清廉医院的积极性，剡湖分院制定了《嵊州市剡湖街道社区卫生服务中心“清廉团队”创建实施方案》，由科室自主申报，医院综合考评科室建设、工作秩序、廉政建设、遵纪守法等8方面情况后，对分数达到90分以上的科室授予“清廉团队”荣誉称号，并在奖励性绩效上给予一定鼓励。自创建方案实施以来，该院妇科、住院部、公共卫生科首批通过“清廉团队”创建半岛体育，干部职工的团队意识得到明显提升半岛体育。

　　“下一步，我们将坚持问题导向，进一步完善和落实各项机制，并强化教育引导，固本培元，激发清廉医院内生动力。”该院负责人表示。